L’Assessorato della Sanità, Salute e Politiche sociali informa che nella sua ultima seduta la Giunta regionale ha adottato la deliberazione del Direttore Generale dell’Azienda USL della Valle d’Aosta che approva il nuovo Atto aziendale, ai sensi dell’art. 10 della legge regionale 25 gennaio 2000, n. 5.
“Il nuovo atto aziendale contiene la riorganizzazione dell’azienda USL – evidenzia l’Assessore Carlo Marzi- per l’attuazione degli indirizzi del Piano della salute e del benessere sociale approvato dal Consiglio, con l’obiettivo di rilanciare il servizio sanitario regionale e di renderlo più attrattivo, con un significativo incremento delle Strutture Complesse. È uno degli strumenti, realizzato in tempi ristretti, che rafforza la presa in carico e la cura delle persone sul territorio: ponendo la prevenzione al centro delle politiche di salute e benessere, prevedendo strutture dedicate a specifiche patologie come il Centro di salute mentale, il Centro per le malattie rare e autoimmuni e l’utilizzo sempre più diffuso delle tecnologie digitali e della Telemedicina.”
“La riorganizzazione – prosegue l’Assessore – tende a rafforzare l’efficacia dei servizi sanitari, avvalendosi dei Dipartimenti funzionali che rappresentano una novità e che hanno l’obiettivo di potenziare il lavoro in team. Il nuovo atto aziendale rivolge inoltre una particolare attenzione al tema delle liste di attesa con la costituzione di un apposito Gruppo di progetto con il compito specifico di garantire a tutti i cittadini certi e adeguati tempi di accesso alle prestazioni sanitarie”.
Il nuovo atto prevede 9 dipartimenti strutturali e 5 dipartimenti funzionali, 53 strutture complesse, 18 strutture semplici dipartimentali, 52 strutture semplici e 12 strutture in rapporto funzionale.
Il documento è stato oggetto di proficuo confronto tra l’Azienda USL, il Consiglio dei sanitari e il Collegio di direzione dell’azienda stessa, le organizzazioni sindacali e le strutture dell’Assessorato ed è stato anche illustrato alla V^ Commissione Consiliare competente.
La revisione dell’Atto aziendale è uno degli obiettivi di mandato del Direttore Generale dell’azienda USL e con la sua approvazione la Giunta stabilisce che l’Azienda USL monitori l’effettiva ricaduta in termini di efficienza ed efficacia del nuovo assetto organizzativo, trasmettendo, al termine del primo anno di attuazione della riorganizzazione, apposita relazione alla Struttura regionale competente.
Fonte: Assessorato della Sanità, Salute e Politiche sociali – Ufficio stampa Regione Autonoma Valle d’Aosta/Vallée d’Aoste
